あっという間に桜の季節が過ぎて、すっかり初夏の陽気ですね。
四季の中では夏が一番好きなnanamiです。
ゴールデンウィークなどの長期休暇後は、
他者との交流から自身の人生を見直し、転職を考える方が多い時期と言えます。
今回は、弊社が提供している求人サイト構築サービス「HR Deli」のオプション機能である
「マイページ機能」の使い方についてお話しします。
▼HR Deliのマイページはどうやって発行されるの？
マイページの発行には2通りの方法があります。
①HR Deliの登録フォームを利用する場合
会員登録をおこなう際、登録フォーム上で求職者にマイページパスワードを設定していただきます。
会員登録が完了するとマイページが発行されます。
②HR Deliの登録フォームを利用しない場合
求職者同期をおこなうことで、HR Deli経由で会員登録していない求職者に対しても
マイページのアカウントを発行できます。
※求職者同期は、オプション機能となります。
求職者同期は、既存サイトからHR Deliに求職者を移行する場合や、
HR Deli以外の媒体経由や直接PORTERSに求職者を登録する運用がある場合に利用いただくケースが多いです。
▼マイページ機能だけ使えるの？
HR Deliには会員登録や求人応募など様々な機能が搭載されていますが、
マイページ機能をメインでご利用いただくことも可能です。
▼マイページ機能をメインで利用するメリット
HR Deliで1から求人サイトを構築しなくても、既存サイトをそのままご利用いただけます。
既存サイトで会員登録した求職者は、求職者同期をおこなうことでマイページのアカウントを発行できます。
▼マイページ機能をメインで利用する場合の運用方法
HR Deliのトップ画面や求人検索画面などを求職者に利用させたくない場合は
リダイレクト設定でアクセスを制御します。
■リダイレクト設定例
- トップ画面にアクセスしたらマイページログイン画面に遷移
- 求人検索にアクセスしたらマイページログイン画面に遷移
- 直接求人詳細ページURLを入力したらマイページログイン画面に遷移
HR Deliのマイページ機能は、求職者同期やリダイレクト設定を組み合わせることで柔軟にご利用いただくことが可能です。
今回はHR Deliのマイページ機能をメインで利用する場合についてお話ししましたが、
まだまだ魅力的な機能があるのでまたいつかご紹介したいと思います♪
次回もお楽しみに～^^
