湿度の高い日が続き、もうすぐ梅雨入りですね。
早くも夏が待ち遠しいnanamiです。
6月は夏のボーナスを支給する企業も多く、ボーナスを満額受給して6月末に退職する方も多い時期と言えます。
転職を考える際に特に重視されるポイントとして、給与や賞与などの「お金」に関わる要素が挙げられますが、募集している求人によっては、お金に関わる要素が非公開になっているケースがあります。
今回は、特定の項目を非公開にするメリットと、弊社が提供している求人サイト構築サービス「HR Deli」での項目の非公開設定についてお話しします。
▼特定の項目を非公開にするメリットとは？
求職者が関心のある要素を非公開にする理由は、運営側にとって以下のようなメリットがあるからです。
■会員登録数を増やせる
非公開としている項目は「会員登録後に閲覧可能」とすることで、求職者の会員登録を促せます。
求職者が関心を持つのは、お金に関わる要素以外に企業名なども挙げられます。
■応募につながりやすい
一度会員登録をおこなった求職者は、応募時に入力する情報が少なくなるため、応募へのハードルが下がります。
▼求職者にとってはデメリットとなる場合もある？
求職者が関心のある要素が非公開となっていることにより、以下のようなデメリットも考えられます。
- 登録前に求人内容を十分比較できない
- 個人情報を提供しないと関心のある要素が見られない
- 転職意思がまだ弱い場合は会員登録がハードルになる
とはいえ、転職する意思が固まっている求職者の場合は会員登録をおこなう可能性が高いため、求職者が関心のある要素を非公開にすることは「応募者の質を高めやすい施策」と言えます。
▼HR Deli上で特定の項目を非公開にできるの？
求人ページに掲載する特定の項目を非公開にすることが可能です。
例えば、デモサイト上の給与の項目を非公開としたい場合、HR Deli管理画面の以下の箇所から設定します。
管理画面＞求人管理＞表示設定＞表示項目
表示項目の制御 未ログイン表示 の箇所を 非表示 とすることで、会員登録後にログインするまでは該当項目が非公開となります。
設定した求人ページは以下のような表示となります。
給与以外に、職種や応募の流れなど、複数の項目を非公開にすることができます。
今回はHR Deliの特定の項目を非公開にする方法についてお話ししましたが、
まだまだ魅力的な機能があるのでまたいつかご紹介したいと思います♪
次回もお楽しみに～^^
